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04:44h. Martes, 17 de septiembre de 2019

En materia retributiva de empleo, estabilización o jornada laboral, aún no han cobrado los incrementos salariales del 1,75% de 2018

CCOO exige al Gobierno que cierre definitivamente el incremento salarial

El Gobierno ha afirmado que el incremento salarial se aprobaría en los Presupuestos 2019, de no ser así, se aprobarían a través de real decreto ley.

Madrid, 11DIC18.- El Área Pública de CCOO le ha enviado un escrito a la ministra de Política Territorial y Función Pública, Meritxell Batet Lamaña, en la que se pide una reunión de la Comisión de Seguimiento del II Acuerdo para la mejora del empleo público antes de que finalice el año.

El objetivo principal es que el Gobierno -ha afirmado que se aprobaría- cierre definitivamente el incremento salarial para 2019 de los empleados públicos, acordado en una parte fija del 2,25% y una variable del 0,25%, además de fondos adicionales.


El Gobierno ha afirmado que el incremento salarial se aprobaría en los Presupuestos 2019, de no ser así, se aprobarían a través de real decreto ley


Asimismo CCOO quiere tratar con el Gobierno la traslación de la nueva previsión de crecimiento económico al Acuerdo para la mejora del empleo público. El Gobierno modificó está previsión del 2,5 al 2,3% y el sindicato quiere que se refleje en el acuerdo para garantizar la misma intencionalidad de subida variable (0,25%) a partir del 1 de julio. Asimismo CCOO considera que es necesario tratar los problemas que están surgiendo respecto al reparto de fondos adicionales, especialmente en algunas Administraciones en el ámbito local, sobre el “se podrá”.

El II Acuerdo solo recoge solo la tasa de reposición para el ejercicio presupuestario 2018, estando pendiente de negociar el 2019.

Como ya recogió a través de enmiendas a los PGE 2018, CCOO propone la desvinculación de la negociación sobre jornada laboral del cumplimiento de los objetivos en materia de estabilidad presupuestaria, deuda pública y regla de gasto.

Por una parte, el sindicato sigue insistiendo en dar una respuesta, por un lado, al personal del Servicio Exterior, donde se sigue acumulando una deuda de más de 10 años de recuperación de poder adquisitivo, además de incidir en la necesidad de convocar la mesa de negociación.

Y por otro lado, reitera la denuncia del impedimento por parte del Gobierno de la negociación colectiva y desarrollo del II Acuerdo en el sector público empresarial, especialmente en materia retributiva de empleo, estabilización o jornada laboral, aún no han cobrado los incrementos salariales del 1,75% de 2018.