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07:26h. Jueves, 14 de noviembre de 2019

La huelga será para los días: 24-26 de octubre y 6-8-13-15 de noviembre.

Este miércoles comienza el primero de los seis días de huelga en el Centro Penitenciario de ‘Fuerte Mendizábal’

La huelga es con el fin de instar al Gobierno al desbloqueo del conflicto laboral, que hace más de un año mantienen con la Administración Penitenciaria.

Los sindicatos UGT, ACAIP, CCOO, CSIF y CIG como organizaciones mayoritarias en el Establecimiento Penitenciario de ‘Fuerte Mendizábal’ (Ceuta) han emplazado a los trabajadores de prisiones, para que los días 24 y 26 de octubre así como en el conjunto de centros dependientes de la Secretaria General de Instituciones Penitenciarias, y que se extenderán a lo largo de noviembre (6,8,13 y 15), participen masivamente de la primera jornada de huelga, a fin de instar al Gobierno al desbloqueo del conflicto laboral, que hace más de un año mantienen con la Administración Penitenciaria.

La huelga como medida de presión es para denunciar la necesidad de abordar una negociación real, tras la propuesta presentada por la Administración Penitenciaria el pasado 25 de septiembre y que les fue retirada tan solo tres días después bajo el argumento de restricción presupuestaria y la cual suponía un incremento retributivo de 123 millones euros a lo largo del periodo 2019 al 2021.

Igualmente consideran que el dialogo que iniciaron este Gobierno, socios en la aprobación del presupuesto del gobierno anterior y que les movió a presentar una enmienda a los anteriores presupuestos generales ha quedado truncado.

El Gobierno debe volver a la negociación con la propuesta de reclasificación de centros y adecuar el salario de los trabajadores de prisiones a las reales cargas de trabajo. Reconociendo de la misma forma que sin personal suficiente la Administración Penitenciaria no podrá llevar a cabo los objetivos de reeducación y reinserción que la legislación le encomienda.

Por último quieren denunciar los abusivos servicios mínimos que “debemos de soportar como empleados públicos y que entendemos que nos impiden un desarrollo normalizado de un derecho legítimo como lo es el derecho de huelga”.